金乡县食品药品监督管理局:::党风政风和谐系统建设

集中整治“懒政”“怠政”加强机关作风建设自查报告

发布者：金乡发布时间：

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<div style="text-align: center">金乡县食品药品监督管理局<o:p></o:p></div>
<div style="text-align: center">集中整治“懒政”“怠政”加强机关作风建设<o:p></o:p></div>
<div style="text-align: center">自查报告<o:p></o:p></div>
<div style="text-align: left">为进一步学习党的十七届四中全会和县委十二届四次全委会议精神，切实解决干部职工中存在的“懒政”“怠政”问题，加强机关作风建设，结合食品药品监管工作实际，在全局开展集中整治“懒政”“怠政”，加强机关作风建设活动。我局对机关作风建设进行了认真细致的自查，拾遗补缺，确保作风效能建设取得扎实的效果。<o:p></o:p></div>
<div style="text-align: left">一、主要做法<o:p></o:p></div>
<div style="text-align: left">我局至10月底开始，从整治“懒政”“怠政”行为，提升工作效率，改善政务环境，改进工作作风，优化医药经济发展环境入手，全力加强机关作风建设。<o:p></o:p></div>
<div style="text-align: left">（一）加强领导，提高对整治“懒政”“怠政”行为加强机关作风建设工作重要性的认识。为加强对全局整治“懒政”“怠政”行为加强机关作风建设工作的领导，成立以局长任组长，党组成员任副组长，各科室负责人任成员的领导小组，领导小组下设办公室，具体负责各项活动的督导、统筹、协调工作。制定引发《集中整治实施方案》，明确此次整治工作的目的、意义、步骤和方法，在全局迅速掀起学习整改热潮。党组成员和各科室负责人要认真落实“一岗双责”，把作风建设纳入工作目标，与业务工作一起部署，一起检查，一起落实，一起考核。<o:p></o:p></div>
<div style="text-align: left">（二）强化学习，增强干部职工开展整治“懒政”“怠政”工作的自觉性。从10月29日开始，集中一个月的时间，先后顺利开展了学习提高阶段和查摆问题阶段，这次整顿活动坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻党的十七届四中全会和县全委会会议精神，以解决机关干部“懒政”、“怠政”问题为内容，努力践行科学监管理念，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，力促“高效率运转、高质量服务、高标准管理”的“三高”建设，打造一支“政治强、作风正、业务精、纪律严、行动快”的药监队伍，全面加强机关作风建设，为加强我县食品药品监管工作提供有力保障。　　<o:p></o:p></div>
<div style="text-align: left">为扎实推动加强机关建设工作，11月1日印发了《学习配档表》，明确了学习内容和研究课题，具体了学习时间。在学习阶段，我局先后召开党组会议和全体人员大会，全面传达学习了县委书记张胜明同志、刘章箭县长关于作风建设方面的重要讲话。根据学习配当表的安排，组织全体职工利用四天时间进行集中学习、讨论，学习内容除包括毛泽东《为人民服务》、《整顿党的作风》等领导的八篇文章外，还集中收看了《赌之害》等警示教育片。全体干部职工积极的学习，认真记笔记，深入写体会。通过广泛开展学习宣传活动，为整治“懒政”“怠政”行为的开展营造了良好的氛围，也进一步增强了广大干部职工开展加强机关作风建设的自觉性。<o:p></o:p></div>
<div style="text-align: left">（三）认真查摆，深挖机关作风建设中存在的问题。<o:p></o:p></div>
<div style="text-align: left">在深入学习，提高认识的基础上，通过开展“为什么、为了谁”主题讨论、向行政相对人征求意见和建议、公开热线电话等方式，一是以科室为单位，从思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风五方面认真进行反思，重点开展了“五查”，即：一查思想，二查学习，三查工作，四查纪律，五查廉政。每个人都认真分析了自己在“五风”方面存在的问题，并提出整改措施。二是在科室内部剖析自查的基础上，全局召开查摆问题专题会，要求大家把思想认识统一到全县治理“懒政”“怠政”、转变工作作风会议精神上来，切实增强服务意识、提高思想境界、转变工作作风、提高工作效率，紧紧围绕县委张书记提出的九个方面的问题进行认真查摆：一查科室职责和岗位职责落实得好不好，是否围绕全局中心工作和全县发展大局尽职尽责；二查工作质量和办事效率高不高，是否存在办事拖拉、推诿扯皮、溥衍了事，得过且过等现象；三查是否存在工作不实、不细致、不扎实，说假话、报假数的现象；四查服务态度好不好，是否存在门难进、脸难看、事难办，态度生硬等问题；五查是否存有“老好人”思想，明哲保身，不求无功、但求无过，奉行“你好、我好、大家好”的处事哲学，工作中不敢担责、不讲原则的现象；六查行政执法行为是否规范，是否存在人情案、关系案等问题；七查纪律观念强不强，学风、会风是否端正，是否存在纪律松弛、工作懒散、有令不行问题；八查廉洁自律严不严，是否存吃拿卡要、以权谋私等不良现象。三是广泛在干部职工中开展谈心活动，查找问题，沟通思想，增进团结。<o:p></o:p></div>
<div style="text-align: left">二、存在问题和不足 <o:p></o:p></div>
<div style="text-align: left">（一）个别党员干部纪律松懈，工作时间抓的不紧。      <o:p></o:p></div>
<div style="text-align: left">（二）工作缺乏创造性。有些党员干部开拓进取意识不够强，安于现状，被动性地开展工作。<o:p></o:p></div>
<div style="text-align: left">（三）为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。存有“事不关已、高高挂起”的思想。<o:p></o:p></div>
<div style="text-align: left">（四）协调配合意识不够，个别党员干部存在“事不关己、高高挂起”的思想。<o:p></o:p></div>
<div style="text-align: left">（五）艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫还不到家。因为工作繁忙，有时会放松了学习的时间。<o:p></o:p></div>
<div style="text-align: left">三、对策与措施   <o:p></o:p></div>
<div style="text-align: left">（一）完善考勤制度，认真落实，对违反考勤制度的工作人员，严格按照党政纪律给与处理。<o:p></o:p></div>
<div style="text-align: left">（二）一是加强政治素养和业务知识的学习，结合工作实际，制定激励措施，加强调研，了解一线工作实际。二是完善“能者上，庸者下”的用人和考评机制。首先，选拔干部是用人的关键环节，要建立科学的考察选拔机制，真正把愿意干事的、敢于干事的、能够干事的、群众基础好的人才选拔上来，委以重任。其次，要引进先进的干部考评机制。对于占着位子不干工作，“等、靠、拖、绕”的干部，要有针对性的及时帮助，对于经过帮助仍不能改变提高的，只能让位。考评的目的不是让现任干部让位，而是督促干部尽职尽责。<o:p></o:p></div>
<div style="text-align: left">（三） 一是加强思想道德修养。机关党员干部要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常除非分之想，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守，重品行，坚决抵制腐朽思想的侵蚀，耐得住寂寞，守得住清贫，经得起诱惑，顶得住歪风，管得住自己，始终保持共产党员的政治本色。二是保持高尚的精神追求。要树立正确的世界观、人生观、价值观，提高辨别是非、善恶、荣辱、美丑和自我教育、自我约束的能力，保持积极进取、乐观向上的人生态度。要培养健康的个人情趣，自觉防止俗气、官气，多读一些书，多交一些良友、益友和诤友，多培养一些高雅的爱好，努力发扬艰苦奋斗、无私奉献、勇于创新的精神，做到知荣辱、懂廉耻，把爱民、护民、利民、为民的情怀变成党员干部的自觉行动。三是与年度考核和评先树优切实挂钩。<o:p></o:p></div>
<div style="text-align: left">（四）一是强化责任意识。作为机关党员干部，必须坚决克服平庸度日，无过即是功，碌碌无为的不良风气，把心思和精力都放在工作上，把智慧用在开拓进取上，始终牢记自已的职责，增强责任感、使命感和紧迫感，把心思用在干事创业上，把行动落实到具体工作中，主动承担责任、主动谋划工作、主动完成任务。二是保持良好的精神状态。机关党员干部的精神状态，在一定程度上影响并决定着基层干部群众的精神状态和工作行为。因此，机关党员干部要始终保持蓬勃向上的朝气、昂扬向上的锐气、奋发有为的勇气，不断增强锐意进取意识、干事创业意识和争先创优意识，为基层干部群众做好表率，树立榜样。三是要抢抓机遇。抓住机遇是一种本事和能力，我们正处于改革发展的新时期，抢抓机遇显得尤为重要。所以要抓住机遇，自我加压，聚精会神、忘我工作，坚决杜绝蜻蜓点水、工作飘浮、办事拖拉等现象，以吃苦、奉献、干事创业的精神，饱满的热情、扎实的作风推动工作顺利进行。<o:p></o:p></div>
<div style="text-align: left">（五）加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识、自觉、刻苦地钻研业务。灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。从自身实际工作出发，进一步积极探索食品药品监管机制的科学规范化。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高问题处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风，严格、公正、文明处理各项问题，真正做到全心全意为人民服务。 
 
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<div style="text-align: left">                         二OO九年十<st1:chsdate w:st="on" isrocdate="False" islunardate="False" day="3" month="2" year="2009">二月三日</st1:chsdate></div>
 
 
 
 

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